прочитал статью - ничего нового :))) то, о чём многие говорят на кухнях - выложено в словах. НО!!!! Фактически без фактов.... т. е. к делу не пришьёшь:)))
а вот комменты - очень интересны) и главное в них - это разнообразность мнений. Если быть мудрыми - эти сигналы можно превратить в конкретные решения, не доводя ситуацию до взрыва НПО (а сейчас предпосылки к этому очень даже серьёзные из-за не совсем продуманных показателей и целей, с которыми в конечном итоге "махаться" социлам в полях, особенно там, где без медиков "чуда" не сотворить) Если перейти к взаимным уколам - через пару - тройку дней на эту страницу будем заходить только для смеху (чёрного). Кстати, у меня после прочтения комментариев подряд сложилась стойкая мысль, что всем не хватает независимого проверяющего для Альянса... своего рода тритейского судьи... при чём на постоянной основе (а не периодически приездного) и с доступными!!!! вплоть до самого маленького украница контактами. Это сквозит в каждом втором письме.
P.S. не томитесь в догадках, я сотрудник одной из НПО, получающей деньги от Альянса

Чатаю все це і не розумію - чому досі керівництво альянсу не було поставлено на місце НУО та ГО, від яких залежить досягнення якісних та кількісних показників. Чому досі виконавці не зібралися і не поставили питання перед альянсом стосовно свого положення. Вважається мені, що виконавці бояться втратити що мають або вони ні на що не стелепні окрім висловлюватись анонімно на подібних форумах. Тоді така їм шана, а альянс, мережа, МОЗ мають й надалі вести свою лінію, адже вона по суті всіх влаштовує.

Ситуэйшен хуже не куда, как говорят оптимисты... Очередной виток инфляции + хреновые шприцы в проектах в 2009 могут поставить крест на работу всех ПОШ в Украине. И самое интересное в этом всем деле - практически всем пофиг. А вы говорите об альянсе, МОЗ и ЛЖВ. Они бабки зарабатывают, НГО боится потерять крохи с барского стола, а целевая группа получит что достанется, если вообще получит...

СПИД в Украине остановить вряд ли удасться, к сожалению. С этими чинушами в правительстве ничего кроме инфляции не остановить. Спасибо глобальному фонду что он есть и то, что капиталистам не безразлично наше будущее.

Просто цирк, шоколад і клоуни!!!
МОЗ спалився, коли хотів вкрасти міліони ГФ, тому що не мав механізмів, які б дозволили цивілізовано покласти ці кошти в свої кишені. А Альянс, який став правонаступником МОЗУ, має такі механізми. Це "overhead" для головного офісу у Брайтоні і високі зарплати для топ менеджерів (чиста зарплата директора $ 7,000). А коли працюють чоловік та дружина, то можна спокійнісінько заробити на БМВ, пентхауз та навчання за кордоном у престижному університеті. І не потрібно красти!!!
А для того щоб визначити ефективність використання коштів міжнародних донорів у протидії епідемії СНІДу, існує простий механізм, це незалежний "detached" моніторинг.....

Понятно, оказывается все дело в зависти, что директор получает 7000 долларов, а социальный работник 1000 грн. Ну, так и ответственность у директора намного больше, чем у социального работника. Доноры прекрасно осведомлены, кто и сколько получает. Я считаю, что надо думать о своей жизни,а не считать деньги в кармане директоров. Между прочим, 7000 долларов для топ-менеджера - это копейки и бизнесом это назвать нельзя. В бизнесе топ-менеджер получает гораздо больше. Только я так и не поняла, где же коррупция?

Да с зарплатами директоров и социальных работников еще смириться можно, если компетенция первых соответствует. Ничего не могу сказать о первых лицах в Альянсе (мало знаю о них) но о менеджерах отделов и финансистах - это просто ужас!!! Многие девушки-менеджеры не ориентируются в теме, но зато как они напрягают организации, надо видеть. Чего только экспресс-тестирование на сифилис стоит. Об этом как бы отдельно написать не мешало. Финотдел (не все правда, жаль Сергея Соловка, хороший человек ушел) ядом дышат в сторону НГО. Некоторые свою значимость показывают сознательным затягиванием договоров и проплат (об этом тоже придет время напишут и оценят). Я как понимаю - если специаист получает 7, 6, 5, 4, и.т.д. дол. -он должен быть СПЕЦИАЛИСТОМ, а не хорошо устроившимся чинушкой на ниве НГО. И самое паскудное во всем этом деле - чем дальше, тем хуже и хуже для тех, кто на передовой.

Шановні, ознайомився зі статтею та коментарями. Дуже цікаво! Знаю по роботі організації Солідарність з Івано-Франківська, яка бореться проти СНІД та іншими хворобами. Жах, люди працюють за копійки та йдуть після 2-3 місяців роботи. Наркомани раніше ходили до званих пунктів видачі шприців а тепер бракує нормальних працівників та й шприці кажуть бридкі. Може треба запитати у шановного Альянсу - а де ж кошти глобального фонду? На скільки мені відомо, Альянс отримав кошти у доларах, зараз всі ми бачимо що коїться з доларом. Може різниця курсу допоможе підвищити заробітну плату працівникам організації щоб не тікали та й кращі шприці закупити б не завадило.

Ребята, в заказухе - правда матка, бесспорно. Работа рецепиентов ГФ - все как в нашей стране: идея классная, но все через ж-пу. В кучке людей - менеджеров Альянса (читай «дилетантов широкого профиля») вы найдете профессионалов юристов, врачей, журналистов? А ведь они учат и «держат за узду» настоящих профессионалов. А сколько классных проектов не нашли продолжение, только потому что где-то ТАМ сидит «универсальный менеджер», который обучен по тупому «плану действий» и отойти от него не в состоянии!

Эксперт во многом прав. Альянс в отличие от Сети перестал обращаться к практиками из проетков за консультацией. Уважаемый П.С., (один из директоров Альянса) привык принимать самолично решения, в результате чего программа постепенно заходит в тупик. Коллеги из Альянса, если вы читаете переписку - сделайте в концов концов то, что от вас требует ГФ - создайте независимый орган, может он будет в состоянии поубавить ваши аппетиты и снова повернуть ваше внимание в сторону проблем НГО, которые пытаются минимальными ресурсами улучшить ситуацию на местах.

еще одно мнение "эксперта"... говорящие мля головы. каждый считает своим долгом поговорить об этом, находясь как можно дальше от проблем. знавці!) разговоры ни о чем

Спасибо Йоко, вы настоящий мастер лаконичности. Уж не японец ли вы часом? Может объясните, пользуясь случаем, совет дадите - как работать в этом и следующем году проекту с фиксированным утвержденным бюджетом и зарплатами, которые с каждым месяцем из-за инфляции национальной валюты (ни йены, заметьте) понижают и без того минимальный уровень жизни сотрудникам проекта. При этом альянс должен выполнить индикаторы (которые достигаются проектами) и отчитаться перед ГФ для получения следующего транша. Справедливо заметил Турист по динамике роста доллара к гривне. Альянс получил деньги от ГФ в долларах, бюджеты в проекте выполнены в гривнах. Если альянс оставит все как есть - мы получим динамическое сокращение величины заработной платы (к привязке к стоимости доллара). Например, если 1000 грн. еще в сентябре составляли 200 дол. то сегодня - 140. А завтра? А в марте или августе 2009 что будут стоить эти 1000 грн.? А ведь это зарплата социального работника проекта. Будет ли по вашему, Йоко, этот социальный работник или менеджер проекта или директор, не столь важно, продолжать трудиться, если им не индексировать зарплаты? На сколько бы вы не были продвинутым специалистом, но, думаю, здравый смысл вам подскажет, что рано или поздно проект закроется из-за дефицита кадров или их несоответствия. Если за 1000 грн. уже не прожить и не прокормить семью, то человек будет искать другой доход, это ясно даже японцу. Что можно сделать? Например, индексировать по отношению к курсу доллара бюджеты проектов. Этот вариант всех бы устроил, если только не положили глаз на образовавшийся доход в разнице курсов кто-то из верхушки альянса. Но, поскольку эту переписку читают почти все проекты, думаю, что им будет сложно реагировать только лишь в сторону собственных интересов. Хотел бы поблагодарить автора не так за актуальность статьи (я далеко не со всем согласен с ним), а за то, что появилась возможность высказываться и делиться мнениями.

Ну, спасибо, Йоко, хоть не обматерили. Мне не понаслышке знакомы элементы профанского подхода «надзирающей и грантодающей структуры», так что насчет «знавці» - ты не прав(ва). Когда-то один из перспективных проектов был похоронен заживо только потому, что куратор направления из Альянса попросту «не вдупляется в тему» и имеет личную неприязнь к определенному НПО. А насчет «независимой конкурсной комиссии...» (to Kateri) давайте не будем! 
to Kateri
Где факты коррупции? - спрашиваете? Один мой знакомый, работающий в прокуратуре, сидя в ресторане, обвешенный золотом, говорил эту же фразу, уминая икру, а за окном был год 1999-й - кому-то прибыльный, акому-то - голодный (эпоха задержки зарплат и т.п.). У ментов. с их слов, тоже нет коррупции, они с этим «нещадно борются». Ныне столица регионы не понимает. Но гранты в страну идут, слава Богу, не только через Альянс. Так что есть выбор и фронт работы тоже есть!
 

Согласен Гостем. Индексация может улучшить ситуацию. В долларов выражении проект остается на прежнем уровне, поэтому речь не идет об увеличении бюджета.

З деяких коментарів бачу, що декому аж занадто подобається Мережа, а хтось би волів, аби гроші йшли до МОЗ. Тож напрошується висновок: більшість розмов тут слугують для підвищення конкурентоздатності згаданих структур. Щодо Альянсу - чи ніхто не був у них в офісі? Чи не бачили, скільки людей юрбляться в тих кабінетах? Важко припустити, що їхній персонал аж занадто жирує... І зарплати там, наскільки мені відомо, не дозволяють винаймати навіть однокімнатну квартиру - якщо хтось з менеджерів - не киянин... Те, що жорстко вимагають фінансову звітність - при контролі звідусіль це зрозуміла пересторога. Критики звинувачують Альянс у всіх гріхах, не маючи для цього підстав, а от уявіть що буде, якщо зовнішній аудит знайде хоч якісь порушення в проектах - який гвалт здійметься... От і прискіпується Альянс до всіх дрібниць... Звичайно, були колись донори, які не рахували грошей, і декому з дописувачів непогано жилося за тих часів. Звісно, після такої "шари" працювати з Альянсом важкувато - "на незаплановані потреби" тисячу-другу не назбираєш... Ну то звиняйте...

Сергей, ну только не нужно лукавить.  В комментарии четко просматривается несколько линий - создание независимого органа (что требует ГФ), индексация бюджетов, повышение профессионализма и культуры работы некоторой части персонала Альянса.

Сергей, не нужно передергивать. И в сети в некоторых отделах на головах сидят. Отчетность - отчетностью, не следует все валить в кучу. Не хочется переходить на личности, но вам должно быть известны имена тех "профессионалов" из Альянса, работа которых вызывает периодические кризисы в программе. Люди получают деньги за работу, результаты которой всем участникам (и опытным сотрудникам альянса и партнерам НГО) приходится исправлять. А в финансовом отделе альянса есть такие фрукты, что готовы и без зарплаты наслаждаться своей невидимой для руководства альянса, но ощутимой для НГО властью. А тема поставок шприцев чего только стоит: приходят часто без предупреждения грузы в несколько тонн весом и разгружайте куда хотите шприцы и презервативы сомнительного качества. Кто это должен со стороны альянса координировать, есть же какой-то специалист? Создается впечатление, что кто-то из альянса сознательно решил развалить построенные многолетние мостики между целевой группой и НГО. Презервативы паршивые, шприцы тоже, осталась доброжелательность социальных работников. И последнее, Сергей, может и ютиться в отделах такому кол-ву народа не нужно? Может 1 профессионал в состоянии заменить нескольких непрофессионалов за соответствующую естественно зарплату. Это сократило бы множество ошибок и улучшило бы отношения между НГО.

2 Гость2 та Sebiastian:
Я знаю, що є проблеми з впровадженням програм: і затоварювання організацій роздаткою (бо програмні відділи рахували показники зі стелі), і божевільні плани по тестуванню на сифіліс (тут вже цифри йдуть від ГФ, хоча, мабуть, треба все ж їм пояснювати українські реалії). Щодо фінансового відділу - наскільки я знаю, там нормальні люди працюють - якщо треба, то щось порадять. Але, то може я не зтикався з іншим...
Але ж загальний тон публікації - просто, вибачте на слові, гонєво ображених. Тому і ставлення до автора, самої статті і деяких коментаторів відповідне - м'яко кажучи, без поваги.
А щодо кількості працівників в Альянсі - там дуже багато паперової роботи, тому скорочувати нема кого. Навпаки, багато співробітників суміщають посади задля економії фонду оплати праці. Може тому вони і не встигають за всім дивитися. :(